第一题，华为有一名北大毕业的新员工，自告奋勇给任正非写了一份报告。任正非看到以后说，这个人如果有精神病就立即送精神病院，没有精神病就辞退。针对这件事你怎么看？

简析：知敬畏、懂规矩、守底线，是我们为人处世的重要原则。作为一名新入职的员工，本应该从调研做起，应该在不断地学习和融入团队的过程中，为团队创造价值，这才是正道。如果发现企业有什么问题，或者有什么建议的话，完全可以通过相应的组织程序来反映意见、建议和诉求，而不能够越过多个层级地盲目做事情。无规矩不成方圆。一个企业和一个组织要发展壮大，必须靠规矩、靠制度、靠纪律，这样才能够一往无前。

第二题，中国抗疫取得效果很好，但是也有一些反科学现象，比如，有人说喝消毒水抗新冠等等。这样的事情发生的原因是什么，怎么办？

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